Hockenheim - Ein Zuhause für die Zukunft

Führungskräftetraining für die Verwaltung

Neue Arbeitsprozesse werden eingeführt, erprobt und im berufsalltag eingesetzt – auch in einer Stadtverwaltung herrscht in diesem Bereich stetige Weiterentwicklung. Vor kurzem fanden sich die Führungskräfte der Stadtverwaltung Hockenheim zu einem Training in Lobbach zusammen. Dort sensibilisierten die Trainer Dr. Roland Geschwill und Dr. Martina Nieswandt von der „Denkwerkstatt für Manager“ insgesamt 20 Führungskräfte aus der Stadtverwaltung und den Stadtwerken im Tagungszentrum der Manfred-Sauer-Stiftung in Lobbach. Für Führungskräfte ist es besonders wichtig, als Vorbild voranzugehen und die Mitarbeiter auf die sich stetig verändernden Anforderungen und „Change-Prozesse“ vorzubereiten um als Team diese Veränderungen aktiv mitzugestalten.
 Auf der Agenda standen Themen wie „wie begegnen wir Veränderungen“, „welche nicht-monetären Faktoren wirken sich auf die Veränderungsbereitschaft aus“ und „was impliziert eine kollegiale Beratung“ in Form von Vorträgen, Übungen und Gesprächen.
So wurden den städtischen Führungskräften Tipps und Handlungsmöglichkeiten mitgegeben, um den beruflich immer schneller werdenden Veränderungen offen zu begegnen und diese nachhaltig zu gestalten.
 

Reiseleiterin auf dem Weg zu Hockenheim 2.0

Judith Böseke soll der Stadt den Weg in die sozialen Netzwerke ebnen - Neben Social Media widmet sie sich dem Jubiläumsjahr und seiner Präsentation. Wenn man im Zusammenhang mit ihrem Namen vom frischen Wind spricht, den sie der Stadt einhauchen soll, dann nicht wegen ihrer Jugend, sondern wegen ihrer Aufgabe: Judith Böseke soll Hockenheim nicht neu erfinden, aber sie soll „Hockenheim 2.0“ den Weg ebnen, soll die Stadt zu einer Marke in den sozialen Netzwerken machen.

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